“首孝悌，次谨信”。把“孝道”和“弟道”放在首要位置。毫无疑问，“孝”在自古以来都居传统美德首位，可是“弟”为什么也如此重要？
“入则孝，出则悌”。“入则孝”告诉了我们在日常生活中要做到哪些基本要求才算是“孝”。“出则悌”就说的是我们社会交往的“弟道”，那么我们在日常工作中要怎么处理与同事之间、与领导之间的关系才算是合符“弟道”要求呢。
“兄道友，弟道恭。兄弟睦，孝在中”意思是说兄弟之间应该相敬相爱、和睦相处，孝也体现在里面了。换言之，在项目部这个大家庭中，同事之间应该像兄弟一样相互尊重、相互关爱，像兄弟一样和和睦睦，这才是美德，项目工作才得以顺利开展。
“财物轻，怨何生。言语忍，忿自泯”。在日常工作中，常常会听到这样的话：“公司给多少工资我就干多少事”，“做这些事，领导又不给钱，那么卖力干嘛”，“又要马儿跑，又不给马儿吃草”，太过于看重钱财，以至于才会有各种抱怨和不满。同事间沟通时言语要柔和，不要去否认同事的工作价值，不要去贬低同事的工作能力和态度，不要因一些鸡毛蒜皮的事去责备或者故意挑三拣四；不能因三言两语就火冒三丈、一言不合就大打出手。正所谓“壁立千仞，无欲则刚；海纳百川，有容乃大”，“宰相肚里能撑船”，“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”，同事之间要相互容忍彼此不经意间的过激言辞，相互体谅彼此因繁杂的工作带来的暴躁情绪，彼此之间不斤斤计较，心理的不满就自然而然消除掉了，同事之间的矛盾也就淡化了。一次又一次的迁徙强大了我们的内心，一回又一回的学习教育而带来的顿悟帮助我们超越狭隘的自我，如同蚌之容沙，将痛苦和折磨锤炼成一颗颗生命里纯美的珍珠，为美化我们的人生增添色泽。
“或饮食，或坐走。长者先，幼者后”就是要求我们在面对长辈时，要懂得长幼有序，要尊重长辈。(星辰美文网wwW.mEIWEN1314.cOm)公司领导和老师傅就跟家里的长辈一样，他们进入公司比我们早，对公司做出的贡献也比我们大，因此我们日常工作中也要像对长辈一样对待领导和前辈，要对领导和长辈抱有尊敬和谦卑的心态。“长呼人，即代叫。人不在，己即到”我们日常的工作，都是定人定岗，各人有各人的工作，因此很多人就养成了“各人自扫门前雪”“事不关己、高高挂起”的工作态度，在领导安排工作时，对与自己无关的莫不关心。《弟子规》却要求我们在领导找某个同事安排工作的时候应该帮着领导找，如果不在，则应该告知领导，同时看自己能否代劳，在领导需要帮忙的时候主动帮忙。
《蔡康永的说话之道》读后感
